Corees i Antal partnerami spotkania „Lunch&Learn” Gekko advisoryNOW

Czy nowe trendy w biznesie wpływają na zmiany w modelach operacyjnych firm? Jak odbierana jest nowa rzeczywistość biznesowa okiem pracownika i pracodawcy? Jak w tym wszystkim prezentuje się kwestia nieruchomości i modeli pracy biurowej? Te pytania stały się punktem wyjścia do organizacji przez Gekko advisoryNOW kolejnego spotkania z cyklu „Lunch&Learn”. Analizie poddane zostały wyniki najnowszego raportu opracowanego przez Antal oraz Corees Polska, pt. „Model pracy a efektywność i zadowolenie pracowników”.

Lunch&Learn to możliwość rozmowy z ekspertami, wysłuchania historii i opinii oraz dzielenia się swoimi doświadczeniami. A wszystko to w gronie osób zarządzających z firm z wielu branż. Spotkania odbywają się cyklicznie, w ostatni piątek miesiąca, w modelu zdalnym. Ostatni lunch miał miejsce 26.02.2021. Na zaproszenie gospodarza spotkania prelekcje wygłosili: Artur Skiba, CEO w Antal Polska oraz Marek Ciunowicz, CEO w Corees Polska.

Od lat priorytetem #1 dla zarządzających były działania optymalizujące koszty prowadzenia działalności firmy. Na około 3 lata przed pandemią miejsce #1 na podium zdobył inny priorytet, a mianowicie wzrost inwestycji w nowoczesne technologie. Dziś, i jeden i drugi priorytet jest wciąż na podium, ale na agendę zarządzających doszły nowe aspekty i trendy, które nie mogą zostać zignorowane. Nowa rzeczywistość to absolutnie nowy mechanizm budowania kompetencji w firmach z wykorzystaniem koncepcji „open talent”, to czas budowania i przebudowywania modeli pracy w najbardziej optymalne modele hybrydowe, to również czas silnych liderów, szczególnie kiedy chodzi o zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi, w różnej konfiguracji „human-robot mix”, pracujących zdalnie i na innych narzędziach. Żeby tego było mało, kryzys przyczynił się również do przyśpieszenia poszukiwań potencjału robotycznego w firmach. Robotyzacja nie jest już tematem „odległym, trudnym i drogim” a raczej jest jednym z głównych priorytetów na „tu i teraz” – mówi Violetta Malek, Partner Zarządzający Gekko advisoryNOW.

Raport “Model pracy a efektywność i zadowolenie pracowników (MPEZ)” ma za zadanie odpowiedzieć na te pytania dzięki zsumowaniu doświadczeń kilkuset pracodawców i pracowników. W raporcie pokazane zostały aspekty pracy (czy zdalnej, czy w biurze) oceniane są jako efektywne, które budzą zadowolenie pracowników, a które wpływają na potencjalne zagrożenia dla organizacji, takie jak zwiększona rotacja czy niesprawna komunikacja wewnętrzna.

Firmy, rozważając przyszłe działania, powinny przeanalizować poszczególne modele pod kątem najistotniejszych dla nich czynników. Natomiast wdrażając konkretny typ, warto zadbać w szczególności o obszary będące największym zagrożeniem dla funkcjonowania biznesu. W Antal zajmujemy się nie tylko rekrutacją, ale również pogłębionymi analizami rynkowymi, które dają możliwość zebrania szczegółowego wywiadu na temat preferencji pracowników, jak i pracodawców co do modeli ich pracy – komentuje Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal.

Corees Polska to nie tylko agencja nieruchomości komercyjnych, to ludzie którzy lubią zadawać pytania i poszukiwać odpowiedzi. Chcąc dowiedzieć się więcej na temat przyszłości w aspekcie biurowym, w tym nieruchomościowym – zapadała decyzja o opracowaniu raportu, którym z całą pewnością możemy się pochwalić, co z przyjemnością czynimy. – mówi Marek Ciunowicz, CEO Corees Polska.

Zobacz także: Bezpieczne i tańsze biura w natarciu

Raport dostępny jest w dwóch wersjach językowych pod adresami:

PL: https://antal.pl/wiedza/raport/model-pracy-a-efektywnosc-i-zadowolenie-pracownikow

EN: https://en.antal.pl/insights/report/work-model-and-employee-performance-and-satisfaction

O Gekko advisoryNOW

Gekko advisoryNOW to firma doradcza specjalizująca się obszarach takich jak: modele operacyjne (projektowanie, budowanie, wdrażanie, optymalizacja, automatyzacja i robotyzacja), zarządzanie finansami, zarządzanie wynikami przedsiębiorstw, zarządzanie kosztami, zarządzanie wartością, restrukturyzacje operacyjne i strategiczne, optymalizacja procesów biznesowych i operacyjnych, zmiany organizacyjne, zarządzanie projektem, wsparcie eksperckie on-demand. Zespół Gekko advisoryNOW to kompetentni, utalentowani konsultanci wywodzący się z Big4 oraz doświadczeni analitycy finansowi i eksperci biznesowi wielu branż w Polsce i na świecie.

O Corees Polska

Corees Polska to agencja specjalizująca się w obsłudze rynku nieruchomości komercyjnych, oferująca wsparcie w zakresie najmu powierzchni biurowych, magazynowych, handlowych oraz doradztwa inwestycyjnego. W oparciu o 26-letnie doświadczenie eksperckie oraz wykfalifikowany zespół doradców, Corees prowadzi działania w głównych ośrodkach biznesowych, jak również w miastach regionalnych. Współpraca z Klientami  realizowana jest przez cały zespół Corees w oparciu o pełen profesjonalizm oraz transparentność relacji, zgodnie z najwyższymi międzynarodowymi standardami.

O Antal

Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka Antal jest obecna w Polsce od 1996 roku. W ramach Grupy Antal funkcjonuje polska spółka, która powstała w 1996 roku oraz spółka otwarta w 2014 roku w Czechach i spółka Enloyd – na Węgrzech. W Polsce biura w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Poznaniu oraz Gdańsku prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw ze wszystkich sektorów gospodarki. Jako jedna z pierwszych firm rekrutacyjnych na polskim rynku wprowadziliśmy macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się zarówno w rekrutacji w zakresie sektora, jak i stanowiska. Obecnie w Antal działa 10 dywizji rekrutacyjnych oraz zespoły doradzające firmom w zakresie oceny i rozwoju pracowników, employer brandingu oraz analiz rynkowych. W 2018 roku uruchomiono również dwie innowacyjne usługi: platformę dla freelancerów – REX oraz Agencję Pracy Robotów.