Z radością ogłaszamy shortlist VII edycji konkursu Top Woman in Real Estate. Spośród ponad 130 zgłoszeń wyłoniono Finalistki tegorocznej edycji plebiscytu. Podczas obrad, które odbyły się 18 kwietnia, Jury wybrało po 5 kandydatek w każdej kategorii na tzw. shortlist. Jurorzy już zdecydowali, która z nominowanych, w każdej kategorii Pań jest Laureatką i otrzyma statuetkę. O tym, kto wygrał, wszyscy dowiedzą się dopiero podczas Gali Top Woman in Real Estate, która odbędzie się 6 czerwca 2024 w Fortecy Kręglickich w Warszawie. W tym roku konkurencja była bardzo duża, w niektórych kategoriach zgłosiło się nawet kilkanaście Pań, tym bardziej gratulujemy znalezienia się w finale!
– Jesteśmy niezmiernie wdzięczni za tak ogromną ilość zgłoszeń, co jasno świadczy o potrzebie wsparcia kobiet w biznesie. Ich zaangażowanie i profesjonalizm naprawdę inspirują nas wszystkich – mówi Krystyna Swojak, Organizatorka konkursu Top Woman in Real Estate.
– Promocja jest ważnym wsparciem dla rozwoju zawodowego i pokazywania swoich umiejętności. Nie warto czekać na to, aby zostać zauważoną, lecz aktywnie dążyć do zwrócenia na siebie uwagi i coraz więcej profesjonalistek zdaje sobie z tego sprawę. Cieszę się, że inicjatywa Top Woman została stworzona jako platforma do prezentowania najlepszych kompetencji w branży nieruchomości przez specjalistki i menadżerki. Ocena ich osiągnięć była wyzwaniem, któremu, mam nadzieję, sprostało grono jurorek i jurorów. Gratuluję wszystkim uczestniczkom i finalistkom – mówi Małgorzata Dankowska, Partner w Koda Advisors, Jurorka konkursu Top Woman in Real Estate.
Top Woman in Real Estate to konkurs dedykowany kobietom aktywnie działającym w branży nieruchomości i budownictwa. W tegorocznej edycji uczestniczki wystartowały w 12 kategoriach podstawowych oraz w 2 kategoriach grupowych, które wyłonią najlepszy zespół zarządzany przez kobietę i firmę wspierającą kobiety. Ponadto w 2 kategoriach specjalnych wybrana zostanie Personality of the Year – czyli kobieta zajmująca stanowisko top management, która miała największy wpływ na branżę nieruchomości, a także zwyciężczyni niezależnej kategoriii „People’s Choice – Online Voting”.
W ramach People’s Choice – Online Voting odbywa się wirtualne głosowanie, w którym spośród wszystkich Finalistek konkursu, internauci wybiorą osobowość roku 2023. Szansę na dodatkowy tytuł i statuetkę ma każda z Pań, która zakwalifikowała się do finału.
Kryteria oceny kandydatek to m.in.: rozpoznawalność w branży nieruchomości, propagowanie idei biznesu opartego o szacunek i równe szanse dla wszystkich pracowników, wybitne osiągnięcia zawodowe oraz podejmowanie nowych wyzwań.
Więcej informacji na temat głosowania znajduje się na stronie: https://www.topwoman.pl/glosowanie-2024/
Shortlist 2024
Architecture, Design & Workplace
- Małgorzata Kałuża – Architekt Prowadzący, Menedżer Działu Projektowego – Harden Construction
- Agnieszka Marach – Architektka Prowadząca – APA Wojciechowski
- Barbara Reiter- Właściciel – Woodlove
- Joanna Szczepańska – Associate Director w Zespole Workplace & Change Management – Cushman & Wakefield
- Katarzyna Wołek – Senior Architekt, Członek Zarządu – TFK Kraków
Asset & Property Management
- Iwona Cabaj – Regional Property Management Director – Blue Assets
- Monika Chojnacka – Asset & Marketing Manager – Grupa Capital Park
- Justyna Kijewska – Associate, Senior Portfolio Manager – Cushman & Wakefield
- Agnieszka Milczarek – Dyrektorka w Dziale Asset Services – Colliers
- Dorota Szerafin – Asset & Property Management Director – LCP Properties
Business Development
- Karolina Białowarczuk – Business Manager – HAYS Poland
- Katarzyna Ławińska – Head of Transactions, CEE – REassurance
- Magdalena Rybicka Director of Sales & Marketing – LifeSpot
- Lucyna Śliż – Członek Zarządu Head of Business Development – Reesco Retail
- Agata Świderska Kierownik Działu Finansowania – Archicom
Business Management
- Karolina Bronszewska – Dyrektor Marketingu i Innowacji, Członkini Zarządu – RONSON Development
- Agnieszka Ciupak – Dyrektorka Zarządzająca w Polsce – GTC
- Karolina Gorgiel – SVP, Head of Operations, Europe – Prologis
- Jadwiga Kosińska – Dyrektor Projektu – Stocznia Cesarska Development
- Monika Perekitko – Członek Zarządu – Dom Development
Commercial Sales & Leasing
- Joanna Blumert – Associate, Head of Occupier Services, Warsaw – Cushman & Wakefield
- Sylwia Jagódka – COO – MAGAZYNY 123
- Ewelina Nuszczyńska – Senior Leasing Manager – CPI Property Group
- Barbara Pryszcz – Dyrektorka Regionalna w Katowicach – Colliers
- Aurelia Rachtan – Associate Development Director – Region Silesia – Panattoni
Facility Management
- Monika Goworek – Facility Management Coordinator – ECE Projektmanagement Polska
- Krystyna Helińska – Doradca Zarządu – PZN
- Aleksandra Jagodzińska – General Services Manager – Sodexo Polska
- Joanna Jaroszewska
- Dagmara Solik – Założycielka – Skilldo
Green Building, Innovation & Technology
- Danuta Grzywacz – Country Head Poland – Westbridge Poland
- Katarzyna Lipka – Head of Strategic Consulting & ESG Advisory – Cushman & Wakefield
- Marta Promińska – Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju – Strabag
- Barbara Reiter – Właściciel – Woodlove
- Anna Wojcieszek – BIM Manager, Główny Specjalista Wdrożenia BIM – APA Wojciechowski
Legal Advisory Services
- Karolina Bąkowska – Counsel – Rymarz Zdort Maruta
- Marta Bijak-Haiduk – Partner, Head of Real Estate – Deloitte Legal
- Anna Bukowska-Góra – Head of Legal & Compliance – 7R
- Aleksandra Maria Jach – Partner – Structure Drwal Jach Komorowska Moj
- Agnieszka Salińska – Radca Prawny – CPI Property Group
Marketing & PR
- Ewa Gawron-Jasińska – PR & Marketing Manager – Griffin Capital Partners
- Katarzyna Kamecka – Marketing Manager – Trei Real Estate Poland
- Agnieszka Malesza-Woźniak – Partnerka Zarządzająca – Triple PR
- Magda Skibka – CEO, PR Manager – PR Consulting
- Teresa Witkowska – Dyrektor PR i Marketingu – Napollo Residential
Project Management
- Joanna Jaroszewska
- Rela Juraszyńska – Head of Architecture – GerPlan
- Agnieszka Krawczyńska – Fit-Out Client Director – Echo Investment
- Monika Pyszniak – Kierownik Projektu – UNI-FORM
- Agnieszka Wąsowska – Global Senior Project Lead – Bain & Company
Residential Sales & Leasing
- Justyna Chamerska – CEO, Ekspert ds. Sprzedaży Nieruchomości – Chamerska Nieruchomości
- Izabela Głowacka – Co Founder – Perfect Places
- Karolina Kienorow – Senior Property Advisor – Lions Estate
- Agnieszka Oskędra – Dyrektor Sprzedaży – Yareal
- Elżbieta Szópińska-Betlej – Właściciel – Proconto
Tax & Accounting Services
- Katarzyna Kozakowska – Doradca Podatkowy, Partner – MDDP
- Aneta Krutkowska – Head of Finance – CPI Property Group
- Anna Wcisło – Partner – Crido Taxand
- Ewa Wróblewska – Head of Finance – Sierra Balmain
- Joanna Ziemska-Tomaszewska – CEO – Usługi Weles
Best Team
- O4 Coworking
- Property & Asset Management LCP Properties
- Stocznia Cesarska Development
- Zespół kredytowy Panattoni
- Zespół Obsługi Agencyjnej Nhood Services Poland
Pro-women Company
- CFE
- Nhood Services Poland
- Savills
- Sodexo Polska
Gala Top Woman in Real Estate
Ostateczna lista Laureatek w każdej kategorii zostanie ogłoszona podczas uroczystej Gali, która odbędzie się 6 czerwca w wyjątkowym miejscu, jakim jest Forteca Kręglickich w Warszawie. Możliwość zakupu biletów na wydarzenie w promocyjnej cenie obowiązuje do 20 maja 2024 roku.
Rejestracja na Galę: https://app.evenea.pl/event/galatopwoman2024/
Partnerami VII edycji konkursu dotychczas zostali: CFE Poland, NHOOD, Kajima Poland, DHL Supply Chain, LCP Properties, PZN sp. Z o.o., Sodexo Polska
Nadzór nad konkursem: Osborne Clarke
Organizacje wspierające: Stowarzyszenie TOP WOMAN for women, Polskie Stowarzyszenie Budownictwa Ekologicznego PLGBC, Polska Izba Nieruchomości Komercyjnych, Polska Rada Facility Management – PRFM, Prime Time PR, Stowarzyszenie Architektów Polskich
O inicjatywie Top Woman in Real Estate
Top Woman in Real Estate to inicjatywa, która powstała z potrzeby docenienia i pokazania światu roli kobiet, które prowadzą ważne i przełomowe projekty w branży nieruchomości i budownictwa. Celem programu jest “dodawanie skrzydeł”, tj. wyposażenie w odpowiednie narzędzia oraz wspieranie kobiet obdarzonych wiedzą i talentem na rzecz realizacji ich marzeń zawodowych. – Działamy po to, aby panie na wysokich stanowiskach poznawały się ze sobą, wymieniały doświadczeniami, wspierały wiedzą młodsze koleżanki – tłumaczy Krystyna Swojak. W skład całego projektu wchodzą coroczne konkursy, konferencje, gale, a także program mentoringowy, którego celem jest łączenie doświadczenia ze świeżym podejściem do biznesu.