Kobiety w biznesie to marka sama w sobie. W ostatnich latach można dostrzec ich coraz większy wkład w rozwój branży real estate. To efekt wyjątkowego zaangażowania i unikatowej wiedzy, a program „Wspierający Idee Promocji Kobiet w Biznesie” Top Woman in Real Estate z pewnością pozwoli na jeszcze pełniejsze wykorzystanie ich potencjału.
– Do programu Wspierającego Idee Promocji Kobiet w Biznesie dołączyliśmy nieprzypadkowo. Od początku działalności TPA Poland na polskim rynku jedną z naszych czołowych specjalizacji jest doradztwo dla rynku nieruchomości. Wspieramy największych światowych inwestorów instytucjonalnych w zakresie transakcyjnym, podatkowym, finansowym czy prawnym i księgowym. Nasz zespół to od zawsze i w większości kobiety. I to na wszystkich poziomach stanowiskowych, bo także stanowiska managerskie są u nas w 60% obsadzone przez wybitne specjalistki i ekspertki w swoich dziedzinach. Stąd wręcz naturalną decyzją było dołączenie do programu, który kobiety w biznesie branży real estate promuje i wspiera – stwierdza Wojciech Sztuba, Partner Zarządzający TPA Poland.
Stawiamy na dobre połączenia
TPA to wiodąca międzynarodowa grupa konsultingowa oferująca kompleksowe usługi doradztwa biznesowego w 12 państwach Europy Środkowej i Południowo-Wschodniej. W Polsce TPA należy do największych firm doradczych. Zapewnia międzynarodowym koncernom oraz dużym przedsiębiorstwom krajowym efektywne rozwiązania biznesowe z zakresu doradztwa podatkowego, outsourcingu księgowości i płac, doradztwa dla sektora nieruchomości i doradztwa personalnego, a także audytu i doradztwa biznesowego pod marką Baker Tilly TPA. Naturalnym uzupełnieniem interdyscyplinarnych usług jest obsługa prawna, którą firma oferuje pod marką Baker Tilly Woroszylska Legal.
– Na co dzień pracujemy na wymagających projektach, dla międzynarodowych klientów. Łączymy zatem te doświadczenia przy tworzeniu angażującego miejsca pracy dla osób, które chcą się z nami rozwijać, a jednocześnie łączyć różne życiowe role. Rozpoznajemy talenty, dajemy im narzędzia do poznania swoich cech i kompetencji oraz stawiamy na połączenia kompetencji miękkich z techniczną ekspertyzą. Tworzymy atmosferę wsparcia, szacunku i współpracy, jednocześnie stawiając na rozwój, który jest wpisany w nasze DNA. To sprawia, że doskonale odnajdują się u nas osoby ambitne, zaangażowane i otwarte na nowe doświadczenia, potrafiące pracować w zespołach. My z kolei staramy się wspomóc ich talent, jednocześnie umożliwiając rozwój osobistych pasji czy połączenie różnych życiowych ról. Tworzymy to środowisko dla wszystkich pracowników, niezależnie od płci czy wyboru życiowych ról. Natomiast ze względu na to, że gros naszego składu managerskiego to panie, znamy z autopsji wyzwania kobiet i jesteśmy w stanie na nie odpowiedzieć – dodaje Małgorzata Dankowska, Partner kierująca zespołem ds. nieruchomości i warszawską praktyką podatkową TPA Poland.
O Top Woman
Projekt Top Woman in Real Estate powstał z potrzeby promowania kobiet w branży nieruchomości i budownictwa, to jedyny w swoim rodzaju konkurs i gala, który wyróżnia kobiety osiągające sukcesy w branży nieruchomości i budownictwa w Polsce. W tym roku uczestniczki będą startować w 18 kategoriach, w tym 4 kategoriach specjalnych, w których wyłoniony zostanie najlepszy zespół zarządzany przez kobietę, firma wspierająca kobiety, osobowość roku – nagroda przyznawana przez Radę Programową konkursu oraz Top Woman in Real Estate 2021 – laureatka zostanie wyłoniona spośród finalistek poprzez głosowanie internautów. Niezależne jury, składające się z prezesów i dyrektorów zarządzających firm z branży nieruchomości i budownictwa oraz laureatek poprzedniej edycji, wybierze po pięć Finalistek z 14 kategorii podstawowych, podczas uroczystej gali planowanej na czerwiec 2021 zostaną wyłonione Laureatki w każdej z nich.
[…] Zobacz także: TPA Poland wspiera idee promocji kobiet w biznesie […]